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  • 朱小霞:一樣的青春 不一樣的路

    朱小霞:一樣的青春  不一樣的路

    人物介紹:
    朱小霞,女,歲,1995年入職,現任宏達集團總經理助理,主管木業公司烘皮、砂光、裁邊和打包部位。

    早期創業精神激勵我成長

        1995年進廠上班,她干過晾皮、剪皮,干過補皮、擺板,還干過裁邊,她與公司一同成長,親歷并見證了公司由小到大的發展過程。她與公司之間有一種特殊的情感,與別人相比,沒有后天的先人優勢,但她卻能夠從一個打工妹逐步成長為公司的中高層管理人員,這一切都源于她個人的努力,回顧她的成長經歷,更像是一部書,故事情節跌宕起伏,耐人尋味,讓我們以一個閱讀者的身份,心懷敬意,一同走近故事的主人翁——朱小霞。

        1995年,一個具有特殊意義的年份。這一年,改革開放浪潮持續深入,國內經濟發展迅速,群眾生活發生著日新月異的變化。這一年,朱小霞開始進入宏達上班,掀開了她人生中新的一頁。此時的宏達剛剛起步,成立不足一年,還是一個小膠合板廠,全廠只有20余人。董事長、總經理每天帶著大家一起干,廠里女工每天6塊,男工每天7塊,且不說掙錢有多少,大家干得都很知足。有一件事情令朱小霞記憶尤深,當時宏達開始生產細木工板,由于剛建廠不久,缺乏資金,沒有錢買材料,為此,宏達就收購市場上價格較為低廉的樹疙瘩,利用樹疙瘩制作細木工板條。雖然價格便宜,但用樹疙瘩沖板條的難度比較大,非常吃力。董事長穿著破衣服,頭頂草帽,負責將板條沖開,然后朱小霞她們負責擺板,因為沖開的板條帶刺有毛邊,容易將手扎傷,當時為了干活方便,就沒有佩戴手套勞保用品,他的手掌本來就已經蛻皮,一干活兒手掌心就會裂開,血肉模糊。當朱小霞看到從他手中放下帶有血跡的板條時,感到非常心酸,朱小霞她們說“叔,停下來歇會兒吧!”可是他也未因手掌流血而停下手中的活兒,看到這樣的情形朱小霞心里有所觸動,深深的影響到了她。也是從那時起,她開始對董事長肅然起敬,此后,這件事情一直激勵著她。
    朱小霞將所有精力全部放在自己的工作上,從內心深處暗暗決定要和這樣的領導一塊實打實的干下去。


    一樣的青春 不一樣的路

        上世紀90年代初,灘區還比較貧困,為了養家糊口,朱小霞父親和周邊村民就到焦作去伐樹。在她14歲的時候,其母親被查出患得惡性腫瘤,這對于全家人來講,猶如晴天霹靂,一切來得有點太突然。為給母親治病,父親花光了家里的所有積蓄,作為兄妹中的老大,瑣碎的家務事和一些農活兒就全部落在了她的身上,小小的肩膀上過早的挑起了家里的另一半生活重擔。一貧如洗的家境從小就將朱小霞培養出比較獨立的性格,受此影響,不管是再苦再累的工作她都能夠干,而且干的得心應手。
    充足的原材料是穩定連續生產的基本保障。創業初期,宏達自己旋切木皮的產量根本滿足不了后序工段生產需要,為此,公司每天都會在廠外購進兩大車木皮。那時的工作條件比較簡陋,一個夜班工作七八個小時,半夜零點到兩點可以休息兩個鐘頭,趁著休息的空閑時間,大家就到當時大門旁搭建的一個簡易木棚里隨便吃點加班飯。雖然沒有像提成工資這樣的激勵,但朱小霞干得很拼命,無論白天剪剩下的木皮還有多少,她們均能在夜班全部剪完。
        1998年,公司將朱小霞安排到了裁邊鋸崗位,那時的裁邊鋸設備遠遠不如現在操作方便,每次裁邊只能夠裁掉一側,需要人工再來回翻轉三次,才能裁出一塊成品板材,從內心深處而言,雖然活兒有點兒累,但是她還是很喜歡這份工作。裁邊鋸崗位實行常白班制,崗位定員只有2個人,當時公司產品在市場上供不應求,需要提前到廠里提貨,客戶往往都需要背著被子在廠里過夜。半夜兩三點公司通知深夜趕工,朱小霞就放棄休息時間趕回廠里加班。長時間在裁邊鋸旁來回走動雙腳經常出腳汗,加上長期走動致使前腳掌磨爛。于是,朱小霞和當班的吳照麗將腳下的地面清掃干凈,倆人脫下鞋赤腳工作,當時已經是10月份,初秋的氣溫已經明顯下降許多,讓人感到有些許涼意。總經理看到并了解情況后,讓她們抬起腳掌,看到腳趾磨爛的樣子直令人心疼,第二天就給她們每人買了兩雙鞋墊。
    2000年下半年,朱小霞結婚了。婚后不久便開始休假,等到她再返回公司上班的時候,發現裁邊鋸崗位全部換成了身體健壯有力的男工。而此前,朱小霞已經在這個崗位上工作了三年,那時她的體重還不足90斤。這期間,朱小霞連續三年獲得“勞動模范”榮譽稱號。
    我們共同擁有過一樣的青春,但我們走的路卻是不一樣的,不只是遠與近的分別,而是我們的閱歷不一樣,收獲的人生不一樣。
    將心比心干工作

    生活要常懷感恩之心,工作亦是如此。

        2000年之前,公司生產還沒有配備叉車,所有的物料全部依托人力來完成。在板材裁切完成后,需要將成品打包裝到平板車里,拉運到成品倉庫。當時的生產廠區面積并不大,倉庫的庫容量有限,庫房內的每一寸地方都顯得異常珍貴。為充分利用儲存空間,需要盡可能提高碼垛高度,在碼垛時,需要將產品堆放成樓梯狀,然后將順著這樣的“臺階”登上高層,然后將板材堆放上去,碼垛的高度可接近房頂。稍微厚一點的膠合板,一張就有二三十斤重,五六厘厚的膠合板,10張加起來也有四五十斤,朱小霞她們就是這樣一張張的把板材摞起來??上攵?,對于她而言,這是多么大的工作強度。

        信任是一種對別人品格德行、工作成績的認可。信任并不是因為一件事兒,而是長期的點滴積累。2004年,公司領導看到她的表現后把她調至擺板部位開始帶班。上學是一件幸福的事情,受于家境影響,朱小霞念到三年級就輟學回家。正是看到到自己的短板所在,起初,朱小霞是不愿意做管理的。后來,公司領導告訴她說:“知道你能干,不會但可以學,好好干!”簡短的幾句話,使朱小霞心里很感動,有一種莫名的趕集涌上心頭。自己沒有學歷,沒有口才,領導只相中她干活兒實在。朱小霞一邊工作,一邊從報賬學起。新工人報名,遇到不會寫的字,她就等新工人把名字寫好之后,然后回去之后再一個字一個字的照抄下來。“咱心里沒有那么多的道道彎兒,廠里對咱好,咱就踏踏實實盡能力把活兒干好,手里不出次品!”朱小霞說道。

        較早前,公司人員少,公司對獲得勞動模范榮譽的員工也十分重視,凡是被評為勞模的人都會十分“風光”,尚總都會逐一到獲獎家里和父母談談心,將頒發的獎品送到家中,玻璃牌匾上面印有獲獎人的名字。每當朱小霞一回到家,第一眼就能看到懸掛在客廳墻上印有自己名字的牌匾,她就會感到很自豪,因為這是公司給她自己的榮譽。工作就是將心比心,公司對她的工作成績進行肯定,她也要把自己的活兒干好!后來,她在擺板干了6年,烘皮干了7年,13年時間悄然流逝,但朱小霞是充實的,她的努力與付出是無悔的,13年,她從車間普通工人到中層干部再到高層管理,她完成了自己人生中一次次華麗嬗變!

        心懷感恩,把平凡的工作干好就是不平凡,她不僅干出了精彩,更干出了自己的人生價值!


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