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    1994年，在豫北黃河灘區，成立了一個名為“原陽縣宏達膠合板廠”的小公司，占地3.6畝，僅有十幾間石棉瓦房，24名員工。經過短短十幾年，已發展成為跨行業、多元化發展的河南宏達集團。集團下轄五個子公司，占地360余畝，員工1300余人，總資產3.5億元。
宏達集團成功發展的秘訣是什么？多家媒體曾探詢其中的奧秘。原陽縣工商聯（總商會）會長、河南宏達集團總經理尚光修言簡意賅的說了九個字：做品牌、講信譽、重管理。

宏達集團企業經之品牌篇

    宏達在建廠初期，廠房簡陋、設備落后、產品單一。為確保產品質量，開拓市場，自建廠之日起，公司就確立了“誠信為本、質量第一”的營銷方略，宏達在發展的過程中，注重打造自己的品牌和增加產品的科技含量。公司領導曾多地考察，請教專家，結合公司實際，刻苦研發，并不斷引進先進設備和技術，不斷開發高端產品，規模不斷擴大，發展成為現在多元化發展的河南宏達集團。
    公司生產的“光強”牌產品，均排在國內外板材行業的前沿，如三聚氰胺板，填補了我省高端人造板的空白，高檔細木工板，采用國內先進的直貼面技術，客車、列車內飾板，高檔酒店裝飾板均得到廣大用戶的青睞，產品各項技術指標及環保標準均符合國家標準，連續多年被質量技術監督部門評為質量管理先進企業。“光強”牌膠合板被河南省林業廳評為省林業“十大品牌”，“光強”牌產品被評為河南省名牌產品，“光強”牌商標被評為河南省“著名商標”。公司的研發團隊還作為企業方代表參與了國家標準委員會關于板材標準的起草。
    公司的“天意”牌太陽能路燈、滅蟲器均是河南省名牌產品，產品性能卓越，目前，公司已取得國家專利52項，并連續4年實施國家發改委、科技部、農業部、建設部4個重大項目。公司被國家科技部確定為國家高新技術企業，被中共河南省委、河南省人民政府確定為“省高成長性民營企業”，并多次獲得重大科技創新成果獎項。

宏達集團企業經之信譽篇

    宏達集團的快速發展，離不開公司的誠信經營。特別是公司將質量誠信、市場誠信、品牌誠信、服務誠信和社會誠信作為構筑宏達品牌誠信的“五大根基”，使宏達集團、宏達產品博得了客戶信任，博得了消費者信賴，取得了社會各界的廣泛認同與支持，贏得了良好的經濟效益。近年來，公司誠信經營及信用建設主要表現以下幾方面：
    公司領導重視信用建設及員工信用教育。公司領導在各種會議上都強調誠信經營的重要性，并倡導建立企業誠信體系。公司從不拖欠員工工資，反而是預支給貧困職工工資，近年來，預支工資達170余萬元。即使是在經濟危機時期，公司也堅決做出“不減薪、不裁員”的措施，福利待遇不減。在公司早已形成全員誠信的意識和理念。
    在生產經營中，公司重合同守信譽，樹立企業形象，提高社會知名度。目前，公司履約率達100%，無一質量投訴和業務糾紛及消費者訴訟事項。在十幾年的企業生產經營中，嚴格按照合同條款執行，嚴把原材料、質量、安全等各道關，確保企業穩定、快速、持續發展。公司連續三年被河南省工商行政管理局授予“重合同守信用企業”，被省誠信民營企業評審委員會評為“誠信民營企業”，被新鄉市質量技術監督局授予“質量誠信企業”等榮譽。
    在金融機構和銀行的業務往來中，保持良好信譽，建設良好的合作關系和戰略合作伙伴，在金融機構的企業信用等級中有較高的資質信譽。在辦理的所有貨款按期結息，到期還本，從未發生過不良貸款及不良信用記錄。公司連續多年被多家銀行機構評為“AAA級”信用企業，被新鄉市銀行業協會評定為“優秀誠信企業”等。
    在企業經營納稅中，公司多年保持持續增長，繳稅額逐年遞增，公司從沒有任何偷、逃、漏稅現象，深受到稅收征管部門及地方政府的肯定和贊賞。公司先后被原陽縣人民政府授予納稅“先進單位”，被新鄉市國稅、地稅局評定為“納稅信用A級單位”。

宏達集團企業經之管理篇

    宏達集團在管理上另辟新徑，外聘和內選相結合，采取老、中、青相結合的管理模式，讓經驗豐富的老同志，操作能力強的中年人和高學歷、高素質的青年人相結合，相互學習優勢，進行嫁接式管理。
    宏達集團和多所高等院校達成長期定向培養人才的協議，在此基礎上，也非常重視內部培養人才，公司每個車間每月要開一次班組會，在會上要評選出3名“每月之星”，連續3次當選，就可以參與集團的“先進工作者”評選，獲得兩次“先進工作者”稱號的職工將會作為公司的后備干部，享有公司各種培訓學習的機會和晉升中層領導的機會，從而培養了一大批大中專畢業生和經驗豐富的管理技術人才，根據員工的能力量才而用，讓每一位員工到合適的崗位上發揮作用。公司管理團隊的調整，激發了員工的積極性，員工積極性的高漲，拓展了企業的發展空間，人性化管理和科學化管理，讓宏達走上了發展的高速路。
    讓宏達人津津樂道的宏達的民主管理模式——每月一次的“職代會”，他們說，這個會議就像一個家庭會議。小到柴米油鹽、大到集團規劃，都可以在會上議。企業老總們和普通職工圍坐在一起，為了一個問題能爭論的面紅耳赤。尚總笑談這樣的會議，“會上沒有領導，就是‘一家人’說問題、找不足、想辦法，就在一說一爭之間，小苗頭堵住了，新思路出來了，企業和諧了，發展了。”

宏達集團企業經之奉獻篇

    “以人為本，科技興企，產業報國”，是宏達集團在建廠初期就確立的經營理念，公司在自身發展壯大的同時，對扶貧事業沒有一絲懈怠，多年來，公司累計安置貧困剩余勞動力和返鄉農名工800余人，安置殘疾人82名，帶動周邊半成品加工廠160余家，給貧困地區和陜西革命老區免費捐贈價值上百萬元的太陽能滅蟲器，多次組織員工為貧困地區和地震災區捐款捐物，公司為周邊貧困村修路、建校、建文化活動中心等；給殘疾人、孤寡老人和留守兒童獻愛心，為光彩慈善事業捐款捐物。近年來，公司在扶貧事業上累計投入達1100余萬元，使得數萬名貧困農民受益。

     宏達集團下屬公司，被國務院確定為“國家級扶貧龍頭企業”，被國家科技部確定為“國家高新技術企業”并先后被中共河南省委、河南省人民政府認定為“省高成長型民營企業”、被省人民政府認定為“省農業產業化重點龍頭企業”、并獲得“省信用建設示范單位”、“省誠信民營企業”、“省質量信用A級工業企業”、“省企業技術中心”等上百個榮譽稱號。
    在今后的發展道路上，宏達集團將一如既往的秉承“以人為本、科技興企、產業報國” 的經營理念，給廣大員工創造更好的生產條件，研發更多高附加值，高科技含量，適銷對路的新產品，使河南宏達集團取得新的成績，爭取為中原經濟區建設、為灘區農民實現“中原夢”做出新的更大的貢獻。